12月7日,金信联行“蓄势备战年末大冲刺 荣耀加盟金信合伙人”暨11月精英表彰大会在东莞万江尼罗河酒店隆重召开。 ▲主持人汪成、蔡楚丽靓丽登场 ▲全体家人齐唱《金信联行之歌》 2017年,注定是不平凡的一年。 这一年,金信联行打破常规,率先进行薪酬体制全面升级改革,新员工底薪3000元/月起,提成40%起,最高可达60%,如此高保障高提成薪酬体系,让每一位家人在获得基本物质保障下,更有了工作的激情和开单的动力。 11月,注定是不平凡的一月。 这一月,金信联行人将不再是普通的员工身份,所有经纪人都实现了“自己做老板”的梦想。大会现场特别举办了隆重的“金信合伙人”签约仪式。从此以后,金信经纪人和金信联行就是利益共同体,事业共同体,命运共同体,是真正的一家人,是真正的主人。大家荣辱与共,经济共享,并肩同行! ▲签约现场,大家都踊跃加入“金信合伙人” 不可否认,薪酬制度的创新和改革,总是会让一部分人先富起来。金信联行“薪”政改革,也是真正做到了为敢拼敢搏的人锦上添花,同时,也将吸引越来越多的有志之士加盟和同行。 “薪”政首月 成效显著 金信联行“薪”政自11月份实施以来,仅一个月时间,成就了上百位“万元户”,其中有以将近24万业绩勇夺销冠的90后女神宋荣翠;有追随公司10年之久,一单即月入超2万的元老级大姐袁晓;更有同行跳槽,在金信联行实现财富梦想的宋春华;还有入职2个多月就月入过万的孟庆浩,鲜活有冲劲的他们,是平台的追随者,是“薪”政的受益者,更是人生大赢家。 都说房产销售是一个“剩者为王”的行业,企业亦是如此。金信联行扎根东莞14年,时间的沉淀,经验的积累,规模的壮大,培训的完善,业绩的证明,愈加见证了金信联行人的优秀和金信联行平台的卓越。 在金信联行,我们只“聚强人,留强人,用强人”,因为只有这样,企业才能越做越大,越做越强,越做越好,成为粤港澳大湾区房产中介标杆目标也指日可待。 |
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