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“抢人大战”打响!恒大全国“招兵”30000人!

2020年04月08日 14:33 0人参与  0条评论

这个春天,原本被喻为“金三银四”的传统招聘旺季遭遇了“倒春寒”:线下招聘停摆、校招时间延后、社招跳槽延期、部分企业缩编甚至裁员……

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逆势揽才30000人  

然而,与各行各业招聘的“萧瑟”之意形成鲜明对比的是,恒大却在此时逆势揽才,一出手就是30000人!

4月8日,恒大集团启动大规模全国招聘,面向全社会招聘3万名新能源汽车及地产行业专业人才。

其中,恒大新能源汽车产业招聘对象囊括中高层管理人才及技术精英,技术岗位全面涵盖智能制造、质量管理、设备管理、采购管理、成本管控等83个大类别;恒大地产重点招聘开发、工程、资金、营销品牌、销售等17个岗位类别的专业人才,就业城市覆盖全国。

如此大规模的招聘,可谓是当前就业寒冬下的一股暖流!受疫情“黑天鹅”影响,今年包括地产、汽车在内等行业均受到重创,房企一季度业绩普遍遭遇“滑铁卢”,新能源汽车龙头特斯拉也在上演着“裁员进行时”。

在此背景下,恒大非但没有收缩战线,反而逆势大举“招兵买马”,背后折射出恒大利用行业低潮期抓紧扩张的战略抉择。

在不久前的业绩发布会上,恒大定下“今年地产销售8000亿,2022年销售1万亿”的目标,而新能源汽车业务也在稳步推进,首款汽车“恒驰1”将在今年亮相,广东、上海生产基地将于今年下半年竣工,2021年投产。

正所谓人才是第一生产力。目前恒大两大业务板块正进入迅猛发展期,对专业人才的需求量更是与日俱增,此次大招聘,无疑将为恒大快速发展提供了强有力的人才支撑。

硬核助攻“稳就业”

民生最主要的课题就是“稳就业”。在稳就业方面,民企已超越国企,成为创造就业岗位的新高地。统计数据显示,目前民企提供了80%的城镇就业岗位,新增就业有90%在民企。

据了解,恒大自2月下旬以来陆续复工复产,确保了全国14万员工、260万农民工的“稳就业”。而恒大在疫情背景下全面实施“网上卖房”,更逆势实现业绩“开门红”:一季度实现合约销售金额1473.7亿,同比增长约23.2%,领跑全行业。良好的经营业绩是“稳就业”的最好保证,也是此次大举扩招的底气所在。

如今在经济下行期,市场就业压力严峻的背景下,恒大进行大规模人才招揽,创造了大量就业新机会,为疫情防控期“稳就业、保用工”工作做出了表率,也为各行各业提供了积极的示范导向。

来源:东莞阳光网    编辑:刘宇峰关键词:
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